Prečo sa oplatí investovať do rozvoja zamestnancov?
Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov - investícia alebo náklad. Rozvoj zamestnancov - jeho dôsledky. Dôkladnosť naplánovania vzdelávania. Meranie návratnosti investícií do ľudských zdrojov.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0161570 | ||
| 005 | 20231120125709.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Prečo sa oplatí investovať do rozvoja zamestnancov? |c Jana Jarošová |
| 520 | |a Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov - investícia alebo náklad. Rozvoj zamestnancov - jeho dôsledky. Dôkladnosť naplánovania vzdelávania. Meranie návratnosti investícií do ľudských zdrojov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie ďalšie |
| 610 | 2 | 0 | |a náklady na vzdelanie |
| 100 | 1 | |a Jarošová, Jana | |