Adaptácia a zácvik novoprijatých zamestnancov vo výrobe
Význam adaptácie a zácviku novoprijatých zamestnancov vo výrobe. Adaptácia a zácvik nového zamestnanca má veľký vplyv na jeho ďalšie fungovanie na novej pracovnej pozícii a niekedy i na rozhodnutie zotrvať na novom pracovnom mieste. Vzhľadom na význam zácviku nových zamestnancov je potrebné, aby mu...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Význam adaptácie a zácviku novoprijatých zamestnancov vo výrobe. Adaptácia a zácvik nového zamestnanca má veľký vplyv na jeho ďalšie fungovanie na novej pracovnej pozícii a niekedy i na rozhodnutie zotrvať na novom pracovnom mieste. Vzhľadom na význam zácviku nových zamestnancov je potrebné, aby mu bola v rámci adaptácie venovaná dostatočná pozornosť. Vhodný spôsob adaptácie umožní zabezpečiť, aby novoprijatí zamestnanci na výrobné pozície neodchádzali už počas skúšobnej doby. Kľúčovú úlohu pri adaptácii a často i zácviku nových zamestnancov zohrávajú línioví manažéri ako ich priami nadriadení. Je preto dôležité aby boli na túto svoju rolu dostatočne pripravení. |
|---|