Strategické riadenie ľudských zdrojov v bývalých tranzitívnych ekonomikách
Meniaca sa úloha manažmentu ľudských zdrojov a jeho postavenie. Ľudské zdroje v strednej a východnej Európe. Priority riadenia ľudských zdrojov.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | , |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Strategické riadenie ľudských zdrojov v bývalých tranzitívnych ekonomikách
- Znalostní ekonomika a institucionální prostředí v post-tranzitivních ekonomikách Evropské unie
- Two decades of human resource management in FDI-invested companies in Central and Eastern Europe
- Obchod s emisiami skleníkových plynov v tranzitívnych ekonomikách
- XII. Poľsko-slovensko-ukrajinský vedecký seminár
- <A> comparative analysis of the socio-economic consequences of transition processes in central and eastern european countries proceedings of the 12th Polish-Slovak-Ukrainian scientific seminar organized by the Department of Demography of the Cracow University of Economics
- Regional financial interlinkages and financial contagion within Europe