Miesto auditu v riadení ľudských zdrojov
Vymedzenie podstaty auditu riadenia ľudských zdrojov a jeho typológia. Dôvody, pre ktoré má interný audit ľudských zdrojov v podniku svoje miesto v štruktúre interných auditov.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0164637 | ||
| 005 | 20240502072856.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Miesto auditu v riadení ľudských zdrojov |c Igor Václav |
| 520 | |a Vymedzenie podstaty auditu riadenia ľudských zdrojov a jeho typológia. Dôvody, pre ktoré má interný audit ľudských zdrojov v podniku svoje miesto v štruktúre interných auditov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a audit |
| 610 | 2 | 0 | |a audit interný |
| 610 | 2 | 0 | |a metodológia |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy |
| 100 | 1 | |a Václav, Igor, 1965- | |