Mobilné technológie pri riadení ľudských zdrojov
Príspevok ponúka pohľad na využívanie nástrojov business intelligence, najmä controllingu pre posudzovanie výkonnosti pracovníkov v rámci riadenia ľudských zdrojov. Stručne naznačuje delenie metodík, zdrojov a cieľov controllingu. Smery využívania mobilných zariadení a aplikácií business intelligenc...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0164648 | ||
| 005 | 20251210130918.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Mobilné technológie pri riadení ľudských zdrojov |c Andrea Zajacová |
| 520 | |a Príspevok ponúka pohľad na využívanie nástrojov business intelligence, najmä controllingu pre posudzovanie výkonnosti pracovníkov v rámci riadenia ľudských zdrojov. Stručne naznačuje delenie metodík, zdrojov a cieľov controllingu. Smery využívania mobilných zariadení a aplikácií business intelligence pri práci personálnych manažérov, ako aj limitujúce podmienky mobilných technológií pre riadenie ľudských zdrojov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a kontroling |
| 610 | 2 | 0 | |a business intelligence |
| 610 | 2 | 0 | |a technológie mobilné |
| 100 | 1 | |a Zajacová, Andrea, 1985- | |