Které postupy při řízení lidí navyšují výkonnost firem?
Šesť oblastí, ktoré ovplyvňujú výkony firiem. Systematický rozvoj leadershipu. Tri kľúčové oblasti, ktorými sa líšia vysoko výkonné a nízko výkonné spoločnosti.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0165041 | ||
| 005 | 20231019115829.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Které postupy při řízení lidí navyšují výkonnost firem? |c Jan Přikryl |
| 520 | |a Šesť oblastí, ktoré ovplyvňujú výkony firiem. Systematický rozvoj leadershipu. Tri kľúčové oblasti, ktorými sa líšia vysoko výkonné a nízko výkonné spoločnosti. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 100 | 1 | |a Přikryl, Jan | |