Prepojenie pracovnej motivácie s výkonnosťou v systéme Balanced Scorecard
Význam motivačného systému v organizácii. Vplyv systému riadenia výkonnosti na odmeny. Systém BSC ako platforma implementácie efektívneho motivačného systému. Parciálne výsledky výskumu - implementácia systému BSC v slovenských podnikoch.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0165507 | ||
| 005 | 20240502083405.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a PL | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Prepojenie pracovnej motivácie s výkonnosťou v systéme Balanced Scorecard |c Patrycja Pudło, Beáta Gavurová |
| 520 | |a Význam motivačného systému v organizácii. Vplyv systému riadenia výkonnosti na odmeny. Systém BSC ako platforma implementácie efektívneho motivačného systému. Parciálne výsledky výskumu - implementácia systému BSC v slovenských podnikoch. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie výkonov |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a metóda BSC |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeny |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeny výkonnostné |
| 100 | 1 | |a Pudło, Patrycja | |
| 700 | 1 | |a Gavurová, Beáta, 1972- | |