Jak nastavit systém efektivní motivace
Ako nastaviť systém motivácie tak, aby bol vyvážený a fungoval dlhodobo. Stimulovať alebo motivovať. Povesť firmy ako motivačný faktor. Pomoc pri adaptácii vo firme. Človek na mieste, ktoré zodpovedá jeho vedomostiam, schopnostiam a skúsenostiam. Vertikálny a horizontálny kariérny rast. Spravodlivá...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0166338 | ||
| 005 | 20231211093400.3 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Jak nastavit systém efektivní motivace |c Zuzana Šlapalová Čempelová |
| 520 | |a Ako nastaviť systém motivácie tak, aby bol vyvážený a fungoval dlhodobo. Stimulovať alebo motivovať. Povesť firmy ako motivačný faktor. Pomoc pri adaptácii vo firme. Človek na mieste, ktoré zodpovedá jeho vedomostiam, schopnostiam a skúsenostiam. Vertikálny a horizontálny kariérny rast. Spravodlivá odmena je nutnosť, nie motivácia. Benefity ako niečo naviac. Budovanie vzťahov medzi zamestnávateľom a zamestnancom. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a stimulovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a schopnosti pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 610 | 2 | 0 | |a kariéra |
| 610 | 2 | 0 | |a práca |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a benefity |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Šlapalová Čempelová, Zuzana | |