Odborové hnutie a zamestnanecká participácia: kooperácia alebo antagonizmus?
Vzájomný vzťah medzi odbormi a formami zamestnaneckej participácie, ich špecifiká, charakteristické znaky a zmysel. Prostriedky artikulovania legitímnych požiadaviek zamestnancov v podniku. Problémy odborov v súčasnosti.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Odborové hnutie a zamestnanecká participácia: kooperácia alebo antagonizmus?
- Sociálna dohoda a jej hlavní činitelia v belgickom systéme kolektívneho vyjednávania
- Kolektivní vyjednávání a kolektivní smlouvy Teorie. Praxe. Modely
- Harmonizovať vyššie kolektívne zmluvy
- Tripartita - konštruktívne a aktívne
- Reprezentace zaměstnaneckých zájmů na pracovišti v zemích EU a ČR
- Collective Bargaining and Social Dialogue as Tools for Communication Between Participants