Quo vadis, HR úsek?
Strategické ciele HR úseku vo väzbe aktivít na podnikovú stratégiu. Spolupráca HR manažéra s ostatnými úsekmi pri napĺňaní potrieb (servisná pozícia) a spoločnej koncepcie (partnerská pozícia) v manažmente podniku.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0167656 | ||
| 005 | 20231116122038.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Quo vadis, HR úsek? |c Ivan Burger |
| 520 | |a Strategické ciele HR úseku vo väzbe aktivít na podnikovú stratégiu. Spolupráca HR manažéra s ostatnými úsekmi pri napĺňaní potrieb (servisná pozícia) a spoločnej koncepcie (partnerská pozícia) v manažmente podniku. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie strategické |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a procesy podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a metóda BSC |
| 100 | 1 | |a Burger, Ivan | |