Jak omezit personální rizika
Riadenie personálnych rizík je súčasťou podnikového risk manažmentu. Časté príčiny personálnych rizík - prijímanie nevhodných zamestnancov, nevhodná motivácia zamestnancov. Riadenie personálnych rizík ako trvalý proces.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0167767 | ||
| 005 | 20231019120321.8 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Jak omezit personální rizika |c Jan Urban |
| 520 | |a Riadenie personálnych rizík je súčasťou podnikového risk manažmentu. Časté príčiny personálnych rizík - prijímanie nevhodných zamestnancov, nevhodná motivácia zamestnancov. Riadenie personálnych rizík ako trvalý proces. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a politika personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a riziko |
| 610 | 2 | 0 | |a risk management |
| 100 | 1 | |a Urban, Jan | |