Zamestnanecké benefity
Poskytovanie benefitov je podmienené dobrovoľnosťou zamestnávateľa. Systém cafeteria - systém zamestnaneckých výhod, kedy si zamestnanec sám zvolí z balíčka zamestnaneckých výhod. Zástupcovia zamestnancov môžu prispieť k vytvoreniu vhodného systému zamestnaneckých benefitov a môžu dojednať aj finanč...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0168072 | ||
| 005 | 20231120133827.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Zamestnanecké benefity |c Martina Kovalčíková |
| 520 | |a Poskytovanie benefitov je podmienené dobrovoľnosťou zamestnávateľa. Systém cafeteria - systém zamestnaneckých výhod, kedy si zamestnanec sám zvolí z balíčka zamestnaneckých výhod. Zástupcovia zamestnancov môžu prispieť k vytvoreniu vhodného systému zamestnaneckých benefitov a môžu dojednať aj finančné krytie zamestnaneckých výhod zo sociálneho fondu. Oblasti, ktoré môžu byť zo sociálneho fondu podporené. Benefit ako sociálna výpomoc. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a benefity |
| 610 | 2 | 0 | |a fond sociálny |
| 100 | 1 | |a Kovalčíková, Martina | |