Kultúra zamestnávateľa je panovačná - dá sa s tým niečo urobiť?
Príčiny vzťahových problémov na pracovisku, omyly a chyby u manažérov alebo u lídrov. Zákon číslo 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, ukladá zamestnávateľovi povinnosť zabezpečiť také pracovné prostredie, aby faktory ovplyvňujúce pracovnú a fyzickú záťaž neohrozovali bezpečnosť...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0168301 | ||
| 005 | 20230912102415.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Kultúra zamestnávateľa je panovačná - dá sa s tým niečo urobiť? |c Iveta Šípošová |
| 520 | |a Príčiny vzťahových problémov na pracovisku, omyly a chyby u manažérov alebo u lídrov. Zákon číslo 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, ukladá zamestnávateľovi povinnosť zabezpečiť také pracovné prostredie, aby faktory ovplyvňujúce pracovnú a fyzickú záťaž neohrozovali bezpečnosť a zdravie zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a klíma podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie |
| 610 | 2 | 0 | |a konflikty |
| 610 | 2 | 0 | |a prejavy |
| 610 | 2 | 0 | |a mobbing |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy medziľudské |
| 100 | 1 | |a Šípošová, Iveta | |