Emocionálna inteligencia ako významný faktor ohodnocovania celostnej kompetentnosti manažéra
Vymedzenie pojmu emocionálna inteligencia. Skúmanie manažéra vo vybranom podniku z hľadiska jeho osobnosti a miery vplyvu osobnosti na výkon jeho práce. Autori venujú pozornosť nevyhnutným znalostiam a schopnostiam, ktoré by mal manažér pri výkone svojej funkcie uplatňovať vo vzťahu k svojim podriad...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Emocionálna inteligencia ako významný faktor ohodnocovania celostnej kompetentnosti manažéra
- Emocionálna inteligencia v práci manažéra
- Metodologické východiská ohodnocovania pracovných a manažérskych spôsobilostí (kompetentností)
- Ohodnocovanie manažérskej kompetentnosti prostredníctvom kompetenčných modelov
- Emocionálna inteligencia v práci
- Emocionálna inteligencia v práci
- Emocionálna inteligencia v práci manažéra