Keď nápady prídu zvonku
Inovácie vo firme. Inovačná schopnosť firmy a schopnosť maximalizovať externé zdroje s cieľom spoločne vytvárať hodnoty. Manažér ako spolutvorca. Vytvorenie strategického plánu, prekonávanie odporu vo vnútri firmy, vysvetľovanie konceptu a vytvárenie partnerstiev. Zmena firemnej kultúry.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0173445 | ||
| 005 | 20231113074725.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Keď nápady prídu zvonku |c Ján Uriga |
| 520 | |a Inovácie vo firme. Inovačná schopnosť firmy a schopnosť maximalizovať externé zdroje s cieľom spoločne vytvárať hodnoty. Manažér ako spolutvorca. Vytvorenie strategického plánu, prekonávanie odporu vo vnútri firmy, vysvetľovanie konceptu a vytvárenie partnerstiev. Zmena firemnej kultúry. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 610 | 2 | 0 | |a plán strategický |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a spolupráca podnikov |
| 610 | 2 | 0 | |a partneri obchodní |
| 100 | 1 | |a Uriga, Ján | |