Junior versus senior manažeři

Diskutovaná problematika veku manažérov. Predlžovanie dĺžky pracovnej aktivity a neskorší odchod do dôchodku. Škodlivá diskriminácia. Ageizmus a egalitárstvo. Ostro sledovaný indikátor - vek manažérov. Staroba nie je choroba. Mladosť sama o sebe nie je zárukou ničoho. Charakteristické rysy manžérov...

Full description

Saved in:
Main Author: Tóth, Endre
Format: Book Chapter
Language:Czech
Subjects:
manažéri
riadenie podnikové
vek
autorita
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0174531
005 20231211093616.8
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Junior versus senior manažeři  |c Endre Tóth 
520 |a Diskutovaná problematika veku manažérov. Predlžovanie dĺžky pracovnej aktivity a neskorší odchod do dôchodku. Škodlivá diskriminácia. Ageizmus a egalitárstvo. Ostro sledovaný indikátor - vek manažérov. Staroba nie je choroba. Mladosť sama o sebe nie je zárukou ničoho. Charakteristické rysy manžérov - juniorov a manažérov - seniorov. Zlatá stredná cesta a nezastupiteľnosť rovnováhy. 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
610 2 0 |a vek 
610 2 0 |a autorita 
100 1 |a Tóth, Endre 

Similar Items