Prax obchádzania antidiskriminačného zákona: odmeňovanie

Neposkytnutie informácie o mzde. Prideľovanie práce podľa osobných kompetencií pracovníkov aj napriek tomu, že pracovníci majú rovnaké opisy práce a dostávajú rovnakú mzdu. Odmeňovanie buď bez formálneho systému hodnotenia pracovného výkonu, alebo bez stanovených kritérií merania pracovného výkonu....

Full description

Saved in:
Main Author: Gálik, Rudolf
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
odmeňovanie
mzdy
diskriminácia pracovná
práca
pracovníci
manažéri
výkony pracovné
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000nla a2200000 4500
001 0175326
005 20240502073005.8
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Prax obchádzania antidiskriminačného zákona: odmeňovanie  |c Rudolf Gálik 
520 |a Neposkytnutie informácie o mzde. Prideľovanie práce podľa osobných kompetencií pracovníkov aj napriek tomu, že pracovníci majú rovnaké opisy práce a dostávajú rovnakú mzdu. Odmeňovanie buď bez formálneho systému hodnotenia pracovného výkonu, alebo bez stanovených kritérií merania pracovného výkonu. Nerovnaké zaobchádzanie s pracovníkmi. Rozdielne zaobchádzanie s vlastnými pracovníkmi a prenajatými pracovníkmi. 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a mzdy 
610 2 0 |a diskriminácia pracovná 
610 2 0 |a práca 
610 2 0 |a pracovníci 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a výkony pracovné 
100 1 |a Gálik, Rudolf 

Similar Items