Psychologický kontrakt
Pre produktívnu spoluprácu sú rovnako dôležité očakávania zamestnanca i zamestnávateľa. Vývoj psychologickej zmluvy a jej porušenie. Rady pre zosúlaďovanie vzájomných očakávaní.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|