Deset tezí k transformaci řízení lidských zdrojů
Ak chceme predbiehať budúci vývoj riadenia ľudských zdrojov, musíme brať do úvahy relevantný kontext doby (štádium vývoja ekonomiky a zodpovedajúcich podnikových modelov riadenia, vzdelávacích systémov a zákazníckych potrieb).
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|