Meranie výkonnosti a odmeňovanie zamestnancov na základe výkonu v podmienkach slovenských samospráv
Riadenie ľudských zdrojov. Manažment a meranie výkonnosti zamestnancov. Odmeňovanie na základe výkonu. Prínosy a riziká odmeňovania na základe výkonu.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Meranie výkonnosti a odmeňovanie zamestnancov na základe výkonu v podmienkach slovenských samospráv
- Role HR manažerů v řízení výkonu je nezastupitelná
- Hodnotenie zamestnancov ako súčasť riadenia pracovného výkonu dizertačná práca
- Řízení výkonu
- Riadenie výkonnosti ako súčasť udržateľného rozvoja podnikov
- Hodnotenie výkonu zamestnancov - základný predpoklad riadenia ich výkonu
- Riadenie výkonnosti zamestnancov - nová koncepcia riadenia ľudských zdrojov