Personálny kontroling - nástroj na meranie hodnoty ľudského kapitálu
Problematika merania ľudského kapitálu a personálneho kontrolingu ako nástroja udržateľného rozvoja firiem v Slovenskej republike. Najčastejšie používané metódy hodnotenia a výber kritérií. Vývoj produktivity práce za posledných 14 rokov v Slovenskej republike a porovnanie tohto ukazovateľa s vývojo...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0181311 | ||
| 005 | 20240502073118.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Personálny kontroling - nástroj na meranie hodnoty ľudského kapitálu |c Iveta Posoldová |
| 520 | |a Problematika merania ľudského kapitálu a personálneho kontrolingu ako nástroja udržateľného rozvoja firiem v Slovenskej republike. Najčastejšie používané metódy hodnotenia a výber kritérií. Vývoj produktivity práce za posledných 14 rokov v Slovenskej republike a porovnanie tohto ukazovateľa s vývojom priemerných miezd na Slovensku a s produktivitou práce v slovenskej IT spoločnosti. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kontroling |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnota |
| 610 | 2 | 0 | |a produktivita práce |
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy priemerné |
| 100 | 1 | |a Posoldová, Iveta | |