Špecifiká interkultúrnosti v personálnom audite
Činnosti personálneho audit a vplyv interkultúrnosti na jeho správny výkon a efektivitu. V súčasnej dobe nadnárodných spoločností a rozšírenej globalizácie sa čoraz viac stretávajú jednotlivci pochádzajúci z rôznych kultúr. Tieto strety sú často zdrojom konfliktov, ktoré majú negatívny vplyv na prac...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Špecifiká interkultúrnosti v personálnom audite
- K charakteristikám personálneho manažmentu v personálnom audite v bankovom sektore v SR
- Audit v personálnom marketingu
- Place and Role of Communication Tools in Personal Management at Present
- Personálny audit v podniku
- [Personnel audit as a function of personnel marketing and personnel management]
- Úloha personálneho manažéra v personálnom audite