Špecifiká interkultúrnosti v personálnom audite
Činnosti personálneho audit a vplyv interkultúrnosti na jeho správny výkon a efektivitu. V súčasnej dobe nadnárodných spoločností a rozšírenej globalizácie sa čoraz viac stretávajú jednotlivci pochádzajúci z rôznych kultúr. Tieto strety sú často zdrojom konfliktov, ktoré majú negatívny vplyv na prac...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Špecifiká interkultúrnosti v personálnom audite
- K charakteristikám personálneho manažmentu v personálnom audite v bankovom sektore v SR
- Audit v personálnom marketingu
- Place and Role of Communication Tools in Personal Management at Present
- Personálny audit v podniku
- [Personnel audit as a function of personnel marketing and personnel management]
- Úloha personálneho manažéra v personálnom audite