Sdílení znalostí a informací ve firmě
Znalosti ako strategicky najdôležitejší zdroj a učenie sa ako najdôležitejšia schopnosť podnikov a organizácií. Štyri základné štýly znalostného manažmentu. Organizačná štruktúra ako nástroj riadenia znalostí.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0181473 | ||
| 005 | 20231211093549.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Sdílení znalostí a informací ve firmě |c Zuzana Šlapalová Čempelová |
| 520 | |a Znalosti ako strategicky najdôležitejší zdroj a učenie sa ako najdôležitejšia schopnosť podnikov a organizácií. Štyri základné štýly znalostného manažmentu. Organizačná štruktúra ako nástroj riadenia znalostí. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment znalostný |
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie znalostí |
| 610 | 2 | 0 | |a štruktúra organizačná |
| 100 | 1 | |a Šlapalová Čempelová, Zuzana | |