Vzdelávanie a rozvoj ako súčasť riadenia výkonnosti
Podstata performance manažmentu spočíva v orientácií na budúcnosť, rozvoji a zlepšovaní pracovného výkonu. Rozvoj ľudí a efektívne vzdelávanie je preto nevyhnutnou súčasťou riadenia výkonnosti. Výsledky nadobudnuté výskumom poskytli veľmi cenné informácie a obraz o skutočnom využívaní procesu vzdelá...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Vzdelávanie a rozvoj ako súčasť riadenia výkonnosti
- Hodnotenie, vzdelávanie a odmeňovanie zamestnancov ako súčasť riadenia pracovného výkonu
- Tři úrovně vzdělávání manažerů
- Prax ako súčasť výučby - empirické skúsenosti
- Pedagogická prax ako súčasť profesijnej prípravy učiteľov
- Pomôže obchodu duálne vzdelávanie?
- Riadenie výkonnosti ako súčasť udržateľného rozvoja podnikov