Proces tvorby podnikovej kultúry a vodcovstvo spájajúcich sa spoločností
Príspevok analyzuje organizačné a ľudské aspekty podnikovej kultúry, ich osobitosť, ktorých nositeľmi sú zamestnanci vstupujúci do procesu spájania sa spoločností. Zameriava sa na vplyv kultúry organizácie, ľudského faktora na proces spájania sa podnikov, na sociálny aspekt tohto procesu, na kultúrn...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|