Ochrana práce v riadení ľudských zdrojov
Všetky faktory konkurencieschopnosti podniku závisia od kvality ľudských zdrojov. V oblasti riadenia ľudských zdrojov má nezastupioteľné miesto starostlivosť o vytvorenie podmienok pre bezpečnú a zdravie neohrozujúcu prácu, o vyhovujúce pracovné prostredie a pracovné podmienky. Povinnosti zamestnáva...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0194894 | ||
| 005 | 20231120134405.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ochrana práce v riadení ľudských zdrojov |c Viera Šukalová |
| 520 | |a Všetky faktory konkurencieschopnosti podniku závisia od kvality ľudských zdrojov. V oblasti riadenia ľudských zdrojov má nezastupioteľné miesto starostlivosť o vytvorenie podmienok pre bezpečnú a zdravie neohrozujúcu prácu, o vyhovujúce pracovné prostredie a pracovné podmienky. Povinnosti zamestnávateľov v oblasti BOZP. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a bezpečnosť práce |
| 610 | 2 | 0 | |a ochrana práce |
| 100 | 1 | |a Šukalová, Viera | |