5 stratégií rozvoja slabých stránok

Rozdelenie kompetencií do štyroch všeobecných skupín na základe rozboru individuálnych plánov. Stratégia rozvoja slabých stránok pri tvorbe kompetencií, ktoré vyplývajú z individuálneho rozvoja.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Lazišťanová, Zuzana
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	manažéri vedenie ľudí kompetencie manažérske modely kompetenčné osobnosť psychológia riadenia
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

View in EUBA Opac

MARC


LEADER	00000naa a2200000 4500
001	0195026
005	20230912114158.0
041	0		\|a slo
044			\|a SK
245	1	0	\|a 5 stratégií rozvoja slabých stránok \|c Zuzana Lazišťanová
520			\|a Rozdelenie kompetencií do štyroch všeobecných skupín na základe rozboru individuálnych plánov. Stratégia rozvoja slabých stránok pri tvorbe kompetencií, ktoré vyplývajú z individuálneho rozvoja.
610	2	0	\|a manažéri
610	2	0	\|a vedenie ľudí
610	2	0	\|a kompetencie manažérske
610	2	0	\|a modely kompetenčné
610	2	0	\|a osobnosť
610	2	0	\|a psychológia riadenia
100	1		\|a Lazišťanová, Zuzana