Spätná väzba ako nástroj motivácie

Každá inštitúcia, podnik či organizácia predstavuje určitý systém, v ktorom prebiehajú interakcie v rámci uskutočňovaných činností, procesov, realizovaní úloh a plnení cieľov. Všetky sú ovplyvňované externým prostredím a ich činnosť do externého prostredia zasahuje. Spätná väzba pôsobí ako systémov...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Záležáková, Eliška
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	zamestnanci zamestnávatelia riadenie ľudských zdrojov väzba spätná motivácia pracovná
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!