Korporátní versus lokální: dcery může prosadit jen silná osobnost

Mieru autonómie HR v dcérskych spoločnostiach ovplyvňuje rad faktorov. Patrí k nim okrem ekonomickej situácie tiež to, z ktorej krajiny materská spoločnosť pochádza, v akom biznise pôsobí, a predovšetkým, akým spôsobom sú nastavené merítka hodnotenia výkonnosti.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Červenková, Alena
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	spoločnosti materské spoločnosti dcérske zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!