Návrhy a odporúčania pri tvorbe systému zdokonaľovania kompetencií pracovníkov
Charakteristika systému vedúceho k neustálemu zdokonaľovaniu kompetencií pracovníkov. Vlastný model určovania kompetencií, ktorým sú určené súbory kompetencií a súbory kľúčových kompetencií. Výsledkom riešenia danej problematiky je vysvetlenie a charakterizovanie systému neustáleho zdokonaľovania ko...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0196049 | ||
| 005 | 20240502073313.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Návrhy a odporúčania pri tvorbe systému zdokonaľovania kompetencií pracovníkov |c Natália Jergová, Martina Hroncová, Naqibullah Daneshjo |
| 520 | |a Charakteristika systému vedúceho k neustálemu zdokonaľovaniu kompetencií pracovníkov. Vlastný model určovania kompetencií, ktorým sú určené súbory kompetencií a súbory kľúčových kompetencií. Výsledkom riešenia danej problematiky je vysvetlenie a charakterizovanie systému neustáleho zdokonaľovania kompetencií pracovníkov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a kompetencie |
| 610 | 2 | 0 | |a pojmy |
| 100 | 1 | |a Jergová, Natália | |
| 700 | 1 | |a Hroncová, Martina | |
| 700 | 1 | |a Daneshjo, Naqibullah, 1964- | |