Behaviorálne testy

Päť faktorov skúmania osobnosti (otvorenosť, svedomitosť, extroverzia, pohodovosť a neurotizmus), ktoré sa snažia odhadnúť pravdepodobné správanie a výkonnosť človeka na pracovnom mieste. Mapovanie ľudského správania pomocou behaviorálnych testov a ich rôzne využitie vo firmách.

Salvato in:
Autore principale: Reháková, Helena
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
zdroje ľudské
výber pracovníkov
potenciál ľudský
talenty
rozhovor
testy
správanie
behaviorizmus
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0196626
005 20231116122155.3
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Behaviorálne testy  |c Helena Reháková 
520 |a Päť faktorov skúmania osobnosti (otvorenosť, svedomitosť, extroverzia, pohodovosť a neurotizmus), ktoré sa snažia odhadnúť pravdepodobné správanie a výkonnosť človeka na pracovnom mieste. Mapovanie ľudského správania pomocou behaviorálnych testov a ich rôzne využitie vo firmách. 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a výber pracovníkov 
610 2 0 |a potenciál ľudský 
610 2 0 |a talenty 
610 2 0 |a rozhovor 
610 2 0 |a testy 
610 2 0 |a správanie 
610 2 0 |a behaviorizmus 
100 1 |a Reháková, Helena 

Documenti analoghi