Efektívnosť využívania sociálnych sietí v procese získavania a výberu zamestnancov
Posúdenie efektívnosti využívania sociálnych sietí pri získavaní zamestnancov, a to prostredníctvom identifikácie vzťahu medzi pozitívnou reakciou na zverejnenú ponuku práce na sociálnej sieti a spätnou väzbou vyjadrenou počtom ľudí, ktorí skutočne reagovali na danú pracovnú ponuku.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0197102 | ||
| 005 | 20240502073327.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Efektívnosť využívania sociálnych sietí v procese získavania a výberu zamestnancov |c Michaela Bruothová |
| 520 | |a Posúdenie efektívnosti využívania sociálnych sietí pri získavaní zamestnancov, a to prostredníctvom identifikácie vzťahu medzi pozitívnou reakciou na zverejnenú ponuku práce na sociálnej sieti a spätnou väzbou vyjadrenou počtom ľudí, ktorí skutočne reagovali na danú pracovnú ponuku. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a ponuka práce |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a siete sociálne |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a väzba spätná |
| 610 | 2 | 0 | |a nábor sociálny |
| 100 | 1 | |a Bruothová, Michaela, 1979- | |