Využitie Maslowovej hierarchie potrieb v praxi
Motivácia má za cieľ uspokojovanie potrieb človeka, jeho záujmov, želaní, cieľov, túžob, ktoré vyvolávajú konanie na ich naplnenie. Motivácia v práci sa zacieľuje na to, aby zamestnanec vynaložil požadované pracovné nasadenie, pracovné správanie, podával výkony v súlade s požiadavkami organizácie. N...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0198608 | ||
| 005 | 20240502073345.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Využitie Maslowovej hierarchie potrieb v praxi |c Eliška Záležáková |
| 520 | |a Motivácia má za cieľ uspokojovanie potrieb človeka, jeho záujmov, želaní, cieľov, túžob, ktoré vyvolávajú konanie na ich naplnenie. Motivácia v práci sa zacieľuje na to, aby zamestnanec vynaložil požadované pracovné nasadenie, pracovné správanie, podával výkony v súlade s požiadavkami organizácie. Najznámejšou z teórií motivácie je hierarchia potrieb Abrahama Maslowa. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 100 | 1 | |a Záležáková, Eliška | |