Změny struktury pracovního trhu v souvislosti s nástupem generace Y a dopady těchto změn na získávání zaměstnanců
Nevyhnutnosť prehodnotenia získavania pracovníkov, resp. personálneho marketingu ako reakcia na zmeny v štruktúre trhu práce v súvislosti so nástupom generácie Y.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|