Human resources management in Slovak organizations in the context of contemporary tendencies - two decades in market economy
Aktuálne zmeny v prístupe k riadeniu ľudských zdrojov (HR). Jemné zručnosti podniku (soft skills). Analýza aktuálnej situácie HR. Tendencia zapojenia HR manažéra do vrcholných funkcií podniku. Hodnoty korporatívnej kultúry. Transfer informácií medzi zamestnancami podniku.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Aktuálne zmeny v prístupe k riadeniu ľudských zdrojov (HR). Jemné zručnosti podniku (soft skills). Analýza aktuálnej situácie HR. Tendencia zapojenia HR manažéra do vrcholných funkcií podniku. Hodnoty korporatívnej kultúry. Transfer informácií medzi zamestnancami podniku. |
|---|