Organizační kultura - významný faktor prosperity organizací zdravotní a sociální sféry
Úloha manažmentu a rozhodujúce faktory úspešného riadenia sociálnej sféry a zdravotníctva. Podstata organizačnej kultúry a jej význam v živote organizácie. Špecifické spôsoby správania a postoje členov, vplývajúce na všetky činnosti a procesy v organizácii.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0200304 | ||
| 005 | 20221019170311.4 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Organizační kultura - významný faktor prosperity organizací zdravotní a sociální sféry |c Jan Molek |
| 520 | |a Úloha manažmentu a rozhodujúce faktory úspešného riadenia sociálnej sféry a zdravotníctva. Podstata organizačnej kultúry a jej význam v živote organizácie. Špecifické spôsoby správania a postoje členov, vplývajúce na všetky činnosti a procesy v organizácii. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a zdravotníctvo |
| 610 | 2 | 0 | |a služby sociálne |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie procesné |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy medziľudské |
| 100 | 1 | |a Molek, Jan | |