Financial Rewards as the Most Important Factor in Retention Managers in the Company
Profil odchádzajúcich zamestnancov a príčiny ich odchodu z organizácie. Faktory dôležité pre manažérov pri výbere pracovného miesta a miera ich splnenia zamestnávateľom. Rozdiel medzi dôležitými a splnenými faktormi pri výbere pracovného miesta. Percentuálne vyjadrenie dôvodov pre ktoré by skupina š...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0200830 | ||
| 005 | 20240502083511.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Financial Rewards as the Most Important Factor in Retention Managers in the Company |c Natália Matkovčíková |
| 520 | |a Profil odchádzajúcich zamestnancov a príčiny ich odchodu z organizácie. Faktory dôležité pre manažérov pri výbere pracovného miesta a miera ich splnenia zamestnávateľom. Rozdiel medzi dôležitými a splnenými faktormi pri výbere pracovného miesta. Percentuálne vyjadrenie dôvodov pre ktoré by skupina študentov a manažérov podala výpoveď. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a marketing personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a platy |
| 610 | 2 | 0 | |a benefity |
| 610 | 2 | 0 | |a výber zamestnania |
| 100 | 1 | |a Matkovčíková, Natália, 1982- | |