Role sociálních pracovníků v prostředí státních organizací
Odlišné spôsoby správania a vplyv princípov byrokracie, profesionalizmu, alebo manažerizmu. Dôvody často kritizovaného neprofesionálneho prístupu štátnych úradníkov/sociálnych pracovníkov v priebehu ich práce s užívateľmi služieb.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0201612 | ||
| 005 | 20220729110708.8 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Role sociálních pracovníků v prostředí státních organizací |c Pavel Horák |
| 520 | |a Odlišné spôsoby správania a vplyv princípov byrokracie, profesionalizmu, alebo manažerizmu. Dôvody často kritizovaného neprofesionálneho prístupu štátnych úradníkov/sociálnych pracovníkov v priebehu ich práce s užívateľmi služieb. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a správa verejná |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci sociálni |
| 610 | 2 | 0 | |a náročnosť profesionálna |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie |
| 610 | 2 | 0 | |a manažerizmus |
| 610 | 2 | 0 | |a byrokracia |
| 100 | 1 | |a Horák, Pavel | |