Aktuálne výzvy a trendy v riadení ľudských zdrojov
Postavenie manažmentu ľudských zdrojov v organizácii. Vybrané trendy v manažmente ľudských zdrojov - talent management, manažment vekovo diverzifikovanej pracovnej sily (age management) a manažment pracovných výkonov (performance management). Ďalšie trendy v manažmente ľudských zdrojov.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0201691 | ||
| 005 | 20240502073410.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Aktuálne výzvy a trendy v riadení ľudských zdrojov |c Jozef Kirchmayer |
| 520 | |a Postavenie manažmentu ľudských zdrojov v organizácii. Vybrané trendy v manažmente ľudských zdrojov - talent management, manažment vekovo diverzifikovanej pracovnej sily (age management) a manažment pracovných výkonov (performance management). Ďalšie trendy v manažmente ľudských zdrojov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a talenty |
| 610 | 2 | 0 | |a vek |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment medzinárodný |
| 100 | 1 | |a Kirchmayer, Jozef, 1973-2024 | |