Manažér vo svete emócií
Autentickosť ako predpoklad dobrého príkladu vedenia ľudí. Dôvera a spolupráca v organizácii a jej vplyv na kvalitu riadenia. Úroveň miery sebapoznania, empatie a inteligencie manažéra pri riadení a vedení ľudí.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0201804 | ||
| 005 | 20230912114603.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Manažér vo svete emócií |c Martina Kazičková |
| 520 | |a Autentickosť ako predpoklad dobrého príkladu vedenia ľudí. Dôvera a spolupráca v organizácii a jej vplyv na kvalitu riadenia. Úroveň miery sebapoznania, empatie a inteligencie manažéra pri riadení a vedení ľudí. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a technika riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a zručnosti |
| 610 | 2 | 0 | |a inteligencia |
| 610 | 2 | 0 | |a empatia |
| 100 | 1 | |a Kazičková, Martina | |