Vplyv podnikateľského správania a vhodnej HR politiky na radikálne inováce vo firme
Vzťah podnikania a inovácií a rozdielny prístup k tvorbe a objavovaniu podnikateľských príležitostí z pohľadu radikálnosti inovatívneho riešenia. Schumpeterov a Kirznerov prístup vnímania podnikateľských príležitostí.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0202002 | ||
| 005 | 20240502073413.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vplyv podnikateľského správania a vhodnej HR politiky na radikálne inováce vo firme |c Ľubica Knošková |
| 520 | |a Vzťah podnikania a inovácií a rozdielny prístup k tvorbe a objavovaniu podnikateľských príležitostí z pohľadu radikálnosti inovatívneho riešenia. Schumpeterov a Kirznerov prístup vnímania podnikateľských príležitostí. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnikanie |
| 610 | 2 | 0 | |a podnikatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie podnikateľské |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podnikateľská |
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 610 | 2 | 0 | |a politika podnikania |
| 610 | 2 | 0 | |a zámery podnikateľské |
| 100 | 1 | |a Knošková, Ľubica, 1965- | |