Remuneration of employes as tool of personnel marketing
Personálny manažment a význam odmeňovania zamestnancov v personálnom marketingu. Externá konkurenčná výhoda odmeňovacieho systému firmy. Diskriminácia v odmeňovaní. Rola miezd v odmeňovacom systéme a správne formy mzdového ohodnotenia. Transparentnosť v odmeňovacom systéme a komunikácia so zamestnan...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Remuneration of employes as tool of personnel marketing
- Remuneration of employees as a tool of personnel marketing
- Top Management Remuneration in a Post-transition Economy: Does Company Ownership Make a Difference?
- Remuneration of Employees as a Tool of Strategic Management of Human Resources
- Odměňování podle výkonu
- Výkonové odmeňovanie zamestnancov
- Nástroje výkonového odměňování