Podniková kultúra a vodcovstvo v procese fúzií a akvizícií

Vplyv odlišnej kultúry na proces fúzií a akvizícií. Strategické a kultúrne zmeny. Riadenie ľudských zdrojov počas integrácie. Význam vedenia ľudí. Prístup k riadeniu projektov integrácie.

Enregistré dans:
Auteur principal: Polednáková, Anna, 1957-
Format: Chapitre de livre
Langue:slovaque
Sujets:
fúzie
akvizícia
kultúra podniková
vedenie ľudí
vedenie podniku
riadenie ľudských zdrojov
lídri
manažéri
vodcovstvo
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0204468
005 20240502073420.2
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Podniková kultúra a vodcovstvo v procese fúzií a akvizícií  |c Anna Polednáková 
520 |a Vplyv odlišnej kultúry na proces fúzií a akvizícií. Strategické a kultúrne zmeny. Riadenie ľudských zdrojov počas integrácie. Význam vedenia ľudí. Prístup k riadeniu projektov integrácie. 
610 2 0 |a fúzie 
610 2 0 |a akvizícia 
610 2 0 |a kultúra podniková 
610 2 0 |a vedenie ľudí 
610 2 0 |a vedenie podniku 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a lídri 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a vodcovstvo 
100 1 |a Polednáková, Anna, 1957- 

Documents similaires