Zamestnávanie dôchodcu v roku 2015, jeho výhody pre zamestnávateľa, ale aj pre zamestnanca
Príjem zamestnanca - dôchodcu na pracovnú zmluvu alebo na dohodu je podľa zákona o dani z príjmov považovaný za príjem fyzickej osoby zo závislej činnosti. Základ dane u dôchodcu je vyjadrený ako rozdiel hrubého príjmu a zaplatených povinných poistných príspevkov. Dôchodca má tiež povinnosť odvádzať...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Príjem zamestnanca - dôchodcu na pracovnú zmluvu alebo na dohodu je podľa zákona o dani z príjmov považovaný za príjem fyzickej osoby zo závislej činnosti. Základ dane u dôchodcu je vyjadrený ako rozdiel hrubého príjmu a zaplatených povinných poistných príspevkov. Dôchodca má tiež povinnosť odvádzať preddavky na daň z príjmov zo závislej činnosti. |
|---|