Personálna politika a kvalita pracovného života v organizácii
Jednou zo stálych úloh manažmentu ľudských zdrojov v organizácii je snaha o pozitívne správanie sa zamestnancov vo vzťahu k práci aj zamestnávateľovi. Dosiahnuť tento cieľ môže manažment aj za pomoci vhodne formulovanej a primerane uplatňovanej personálnej politiky. Jasne formulovaná personálna poli...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0205572 | ||
| 005 | 20240417075058.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Personálna politika a kvalita pracovného života v organizácii |c Mária Antošová, Adriana Csikósová |
| 520 | |a Jednou zo stálych úloh manažmentu ľudských zdrojov v organizácii je snaha o pozitívne správanie sa zamestnancov vo vzťahu k práci aj zamestnávateľovi. Dosiahnuť tento cieľ môže manažment aj za pomoci vhodne formulovanej a primerane uplatňovanej personálnej politiky. Jasne formulovaná personálna politika a jej skutočné uplatňovanie v praxi prostredníctvom jednotlivých personálnych činností zreteľne ukazuje hodnoty, ktoré sú v organizácii preferované. Ak sú orientované pozitívne a odrážajú základné priority v manažmente ľudí, môžu sa stať významným motivačným nástrojom ovplyvňujúcim správanie a výsledky zamestnancov pri plnení ich pracovných aj osobných cieľov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a politika personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a kvalita života |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 100 | 1 | |a Antošová, Mária, 1965- | |
| 700 | 1 | |a Csikósová, Adriana | |