Stret kultúr ako zarobiť na odlišnosti
Štyri kultúrne dimenzie podľa holandského sociológa Geerta Hofstedeho: vzdialenosť mocenských pozícií, snaha vyhýbať sa neistote, individualizmus, maskulinita. Využitie kultúrnych odlišností v manažmente, marketingu a personalistike. Kultúrne odlišnosti v reklame.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Stret kultúr
- Prečo pozornosť venovaná firemnej kultúre nestráca na aktuálnosti ani v čase krízy
- Rokovací štýl a odlišnosti kultúr
- Štýlová flexibilita a manažment
- Volba vhodného stylu leadershipu u manažerů generace Y: Případová studie z finančního sektoru
- Pätina výkonu zamestnancov závisí od firemnej kultúry
- Slováci sú ohnivejší ako Česi. Tí chcú mať pohodu