Kompetenčné modely v riadení ľudských zdrojov
Kompetenčný model - významný nástroj ohodnocovania manažérskej spôsobilosti, využiteľný pri výbere vhodných kandidátov na pracovnú pozíciu, meraní výkonnosti, či pri rozvojových programoch organizácie. Typy kompetenčných modelov - univerzálne, špecifické, generické.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Kompetenčné modely v riadení ľudských zdrojov
- Kompetenčné modely v manažmente ľudských zdrojov dizertačná práca
- Kompetenčné modely v manažmente ľudských zdrojov
- Manažérska kompetentnosť a kompetenčné modely
- Kompetenčné modely a trendy ich využívania
- Využitie metódy AHP pri riadení ľudských zdrojov vs.UR
- Kompetenčné modely ako nástroj internacionalizácie podniku (výsledky výskumu)