Tvorba hodnoty a vyplácanie odmien
Možnosť hodnotenia manažérov na základe hodnotového ukazovateľa, ktorým je reziduálny zisk. Na jeho základe je tvorená tzv. banka bonusov a z nej sú manažérom vyplácané odmeny.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Tvorba hodnoty a vyplácanie odmien
- Zdanenie tantiém, autorských odmien a ročných odmien
- Vplyv odmien na mzdu a odvody
- Slabé stránky odmeňovania výkonnosti a ako na ne
- Postavenie odmien a trestov na školách : Záverečná práca
- Moderný systém odmeňovania riadiacich pracovníkov založený na koncepcii ekonomickej pridanej hodnoty
- Top Management Remuneration in a Post-transition Economy: Does Company Ownership Make a Difference?