Využívání flexibilních forem zaměstnávání v hotelnictví
Prínosy využívania flexibilných foriem zamestnávania. České výskumné projekty, ktoré sa venovali flexibilným formám zamestnávania. Výsledky dotazníkového prieskumu uskutočneného v roku 2014. Druh pracovného pomeru (na dobu určitú alebo neurčitú) manažérov a zamestnancov v hotelierstve. Flexibilné fo...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0208404 | ||
| 005 | 20240417075101.8 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Využívání flexibilních forem zaměstnávání v hotelnictví |c Petr Čech, Jan Žufan, Martina Beránek |
| 520 | |a Prínosy využívania flexibilných foriem zamestnávania. České výskumné projekty, ktoré sa venovali flexibilným formám zamestnávania. Výsledky dotazníkového prieskumu uskutočneného v roku 2014. Druh pracovného pomeru (na dobu určitú alebo neurčitú) manažérov a zamestnancov v hotelierstve. Flexibilné formy zamestnávania u zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanosť |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a práca flexibilná |
| 610 | 2 | 0 | |a pomer pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a pomer pracovný na dobu určitú |
| 610 | 2 | 0 | |a hotelierstvo |
| 610 | 2 | 0 | |a hotely |
| 610 | 2 | 0 | |a ruch cestovný |
| 610 | 2 | 0 | |a výskum |
| 610 | 2 | 0 | |a prieskum |
| 610 | 2 | 0 | |a Česko |
| 100 | 1 | |a Čech, Petr | |
| 700 | 1 | |a Žufan, Jan | |
| 700 | 1 | |a Beránek, Martina | |