Využívání flexibilních forem zaměstnávání v hotelnictví

Prínosy využívania flexibilných foriem zamestnávania. České výskumné projekty, ktoré sa venovali flexibilným formám zamestnávania. Výsledky dotazníkového prieskumu uskutočneného v roku 2014. Druh pracovného pomeru (na dobu určitú alebo neurčitú) manažérov a zamestnancov v hotelierstve. Flexibilné fo...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Čech, Petr
Altri autori: Žufan, Jan, Beránek, Martina
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
zamestnanosť
zamestnanci
manažéri
práca flexibilná
pomer pracovný
pomer pracovný na dobu určitú
hotelierstvo
hotely
ruch cestovný
výskum
prieskum
Česko
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000nla a2200000 4500
001 0208404
005 20240417075101.8
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Využívání flexibilních forem zaměstnávání v hotelnictví  |c Petr Čech, Jan Žufan, Martina Beránek 
520 |a Prínosy využívania flexibilných foriem zamestnávania. České výskumné projekty, ktoré sa venovali flexibilným formám zamestnávania. Výsledky dotazníkového prieskumu uskutočneného v roku 2014. Druh pracovného pomeru (na dobu určitú alebo neurčitú) manažérov a zamestnancov v hotelierstve. Flexibilné formy zamestnávania u zamestnancov. 
610 2 0 |a zamestnanosť 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a práca flexibilná 
610 2 0 |a pomer pracovný 
610 2 0 |a pomer pracovný na dobu určitú 
610 2 0 |a hotelierstvo 
610 2 0 |a hotely 
610 2 0 |a ruch cestovný 
610 2 0 |a výskum 
610 2 0 |a prieskum 
610 2 0 |a Česko 
100 1 |a Čech, Petr 
700 1 |a Žufan, Jan 
700 1 |a Beránek, Martina 

Documenti analoghi