Sankcie pri porušení pracovnej disciplíny
Predpoklady pre uplatňovanie sankcií v pracovnom práve. Pracovnoprávna zodpovednosť - preventívna a represívna zložka. Sankcie sú úplne krajným riešením, najskôr je treba využiť mierne prostriedky zjednania nápravy, ktorým môže byť pokarhanie alebo napomenutie zodpovedného zamestnanca.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Sankcie pri porušení pracovnej disciplíny
- Porušenie pracovnej disciplíny
- Porušenie pracovnej disciplíny - výpoveď zamestnávateľa
- Porušenie pracovnej disciplíny, peňažné sankcie
- Porušenie finančnej disciplíny - sankcie od 1. júna 2008
- Porušenie pracovnej disciplíny (závažné a menej závažné)
- Postihy zamestnanca pri porušení pracovnej disciplíny