Sankcie pri porušení pracovnej disciplíny
Predpoklady pre uplatňovanie sankcií v pracovnom práve. Pracovnoprávna zodpovednosť - preventívna a represívna zložka. Sankcie sú úplne krajným riešením, najskôr je treba využiť mierne prostriedky zjednania nápravy, ktorým môže byť pokarhanie alebo napomenutie zodpovedného zamestnanca.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Sankcie pri porušení pracovnej disciplíny
- Porušenie pracovnej disciplíny
- Porušenie pracovnej disciplíny - výpoveď zamestnávateľa
- Porušenie pracovnej disciplíny, peňažné sankcie
- Porušenie finančnej disciplíny - sankcie od 1. júna 2008
- Porušenie pracovnej disciplíny (závažné a menej závažné)
- Postihy zamestnanca pri porušení pracovnej disciplíny