Sankcie pri porušení pracovnej disciplíny
Predpoklady pre uplatňovanie sankcií v pracovnom práve. Pracovnoprávna zodpovednosť - preventívna a represívna zložka. Sankcie sú úplne krajným riešením, najskôr je treba využiť mierne prostriedky zjednania nápravy, ktorým môže byť pokarhanie alebo napomenutie zodpovedného zamestnanca.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Sankcie pri porušení pracovnej disciplíny
- Porušenie pracovnej disciplíny
- Porušenie pracovnej disciplíny - výpoveď zamestnávateľa
- Porušenie pracovnej disciplíny, peňažné sankcie
- Porušenie finančnej disciplíny - sankcie od 1. júna 2008
- Porušenie pracovnej disciplíny (závažné a menej závažné)
- Postihy zamestnanca pri porušení pracovnej disciplíny